Con una cálida ceremonia, se dio término a la Escuela de Formación Sindical Liderazgo Sindical, desarrollados en la región del Libertador Bernardo O’Higgins para la promoción del trabajo decente y diálogo social.
Con el propósito de fortalecer el desarrollo de los trabajadores, trabajadoras y dirigentes y dirigentas sindicales y gremiales, por medio de la entrega de herramientas de formación, como son estrategias de negociación, liderazgo, comunicación efectiva, derechos fundamentales de los trabajadores, entre otras, durante el mes de junio, julio y agosto, cerca de cincuenta alumnos y alumnas de la región de O’Higgins fueron capacitados en el marco del fondo gubernamental de Formación Sindical y Relaciones Laborales Colaborativas financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por Trabajo y Sociedad Consultores.
“La tecnología llegó para quedarse, y es importante que todos y todas podamos vincularnos con ella, las ganas de capacitarse no puede ser frenada por la pandemia, es por eso que este año, teniendo como experiencia el año 2020, nos hemos esforzado en entregar un curso de calidad para nuestros alumnos y alumnas de la región de O’Higgins. Agradecemos a cada alumno que se conectó, y a la Subsecretaria del Trabajo por la oportunidad de poder colaborar con un granito de arena para la generación de nuevos liderazgos en el mundo del trabajo y la mejora constante de las relaciones laborales” expresó Romina Pizzoleo R., coordinadora de proyectos de Trabajo y Sociedad.
